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En México la clase trabajadora gana más de un salario mínimo y esto alcanza para la canasta básica, sin embargo empresarios y sindicato en un plazo no mayor de 40 días buscarán realizar un ajuste al salario, así lo expresó, Carlos Aceves del Olmo, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México.

 

Referente a la pérdida del poder adquisitivo, apuntó que este “tiene muchas caras, primero la inflación no se ha volado, hablar de la canasta básica no es una realidad porque no hay trabajadores, cuando menos en la CTM, que ganen un salario mínimo, en este país nadie puede decir yo gano un salario mínimo y con eso mantengo cinco personas, eso no es cierto”.

 

En este sentido puntualizó que los salarios según el INEGI, se mejoran entre 2.7 y 3.5 “y hemos tenido resultados muy buenos desde que se aumentó el 7 por ciento a los salarios mínimos porque las empresas han respondido y antes si decían el 5, las empresas ofrecían el 3, pero han respondido y están dando incrementos superiores”. (Daniel Mora).

 

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HÉCTOR PIZANO CANDIDATO ÚNICO AL CDE DEL PRI

Con el apoyo de todas las organizaciones del partido para que sea el presidente del PRI, Héctor Pizano Ramos será el candidato único y en consecuencia el presidente del Comité Directivo Estatal del PRI en Jalisco, así lo dio a conocer Rafael Yerena Zambrano, secretario general de la Federación de Trabajadores (FTJ) en el estado.

 

Yerena Zambrano señaló que Héctor Pizanoes una persona  muy responsable y que conoce muy bien el manejo del partido, por lo que ante los tiempos difíciles que se avecinan, se tiene confianza.

 

“Lo que viene políticamente para nosotros priistas, es muy difícil por el tema de cómo se han estado dando las cosas en el gobierno a nivel federal y necesitamos hacer un gran esfuerzo para lograr mantener lo que tenemos actualmente y poder aspirar a ganar espacios”. (Daniel Mora).

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La industria de las telecomunicaciones y no únicamente la radio y la televisión por aire, se encuentra sin duda en una coyuntura muy difícil, aseguró Patricio Flores Sandoval Secretario General del Sitatyr, quien precisó que ello deriva de que las inversiones son fuertes “y el tipo de cambio  vino a afectar muchísimo a toda la industria y obviamente a los trabajadores”.

 

En este sentido indicó, a ello se debe de agregar que esta una industria sobreregulada, “la radio y la televisión tiene obligaciones muy exageradas de cumplir, como la obligación de otorgar tiempos gratuitos al gobierno y al Instituto Nacional Electoral, que nos quitan posibilidades de ingreso”.

 

Al mismo tiempo, dijo, por desgracia o por fortuna para efectos de trabajo se genera mayor competencia, pero también subrayó, “para los efectos de mantenimiento de las empresas, un pastel publicitario que no crece y que además se reparte entre más comensales y sigue siendo el mismo número de platillos”. (Daniel Mora).

 

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NOTORIA GLOBALIZACIÓN DE LOS MEDIOS, SEÑALA RAFAEL YERENA ZAMBRANO EN LA ASAMBLEA NACIONAL DEL SITATYR

Actualmente se vive una etapa de cambios constantes, histórica y retadora ante la globalización, afirmó el diputado Rafael Yerena Zambrano, en el marco del inicio de los trabajos de la Décima  Asamblea General Ordinaria del Honorable Congreso Nacional del SITATYR que se lleva cabo en Puerto Vallarta.

 

A este respecto precisó, “hablar de la globalización, es definir un conjunto de relaciones económicas, políticas y sociales que han modificado sustancialmente a la estructura mundial, y por ende la interacción de los factores de la producción.

Y hoy en día se nota más claramente en los medios de comunicación, la globalización en la comunicación se revela como una tendencia hacia el establecimiento de una cultura global”.

 

Ante ello indicó, la comunicación es la herramienta básica del ser humano para expresar sus emociones, opiniones, dar a conocer sus ideas, sentimientos y prácticamente informar lo que quiera, aunque subrayó  que el principio que impera en el tema de la globalización  es el de un mundo interrelacionado, producto de las tecnologías de la información y la comunicación, particularmente el Internet. (Daniel Mora).

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El Fideicomiso de Turismo de Puerto Vallarta no puede tener tantos gerentes como así lo creen que son cada miembro del comité, aseveró Ignacio Cadena Beraud, ex presidente de la Asociación de Hoteles y Moteles en la ciudad, quien ante la falta de director de este organismo por la renuncia de Agustín Álvarez Valdivia, señaló que se requiere de una persona comprometida y que sepa de turismo.

 

A este respecto precisó, “se necesita un personaje muy raro, porque el Fideicomiso se maneja de una manera, por decisiones mayoritarias siempre, pero a veces en un sentido que no se entiende muy bien”.

 

Añadió que cree que en ocasiones “cada miembro del comité lo toma como si fuera el gerente y una institución no puede tener tantos gerentes ni puede haber predominancia de nadie ahí, deberían ser decisiones colegiadas y debería haber un gerente fuerte coordinador que llevara, que resolviera, que diera seguimiento”.

 

En este sentido indicó que se debe pensar en que no solamente es lo que se debe cambiar sino considera que quizá también se debe cambiar un poco la forma de manejar el Fideicomiso, “que debo de decir, es la institución más transparente que creo que hay en el gobierno”. (Daniel Mora). 

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El Fideicomiso de Turismo de Puerto Vallarta no puede tener tantos gerentes como así lo creen que son cada miembro del comité, aseveró Ignacio Cadena Beraud, ex presidente de la Asociación de Hoteles y Moteles en la ciudad, quien ante la falta de director de este organismo por la renuncia de Agustín Álvarez Valdivia, señaló que se requiere de una persona comprometida y que sepa de turismo.

 

A este respecto precisó, “se necesita un personaje muy raro, porque el Fideicomiso se maneja de una manera, por decisiones mayoritarias siempre, pero a veces en un sentido que no se entiende muy bien”.

 

Añadió que cree que en ocasiones “cada miembro del comité lo toma como si fuera el gerente y una institución no puede tener tantos gerentes ni puede haber predominancia de nadie ahí, deberían ser decisiones colegiadas y debería haber un gerente fuerte coordinador que llevara, que resolviera, que diera seguimiento”.

 

En este sentido indicó que se debe pensar en que no solamente es lo que se debe cambiar sino considera que quizá también se debe cambiar un poco la forma de manejar el Fideicomiso, “que debo de decir, es la institución más transparente que creo que hay en el gobierno”. (Daniel Mora).